Denne var fin!🧡Public speaking kan være stressende nok, men kjenner du på økende puls og stigende nervøsitet når Q&A-sesjonen begynner? Her er noen tips til hvordan bli bedre i spontan og velformulert kommunikasjon. Nyttig i de fleste anledninger👇
Tone Indrebø Næs’ innlegg
Mer relevante innlegg
-
Visste du at det er lovpålagt å tilby gjenbruksemballasje på de fleste serveringssteder i Sverige? Så bra!💚Hva om vi får til det samme i #Bjørvika?🧃🥤 I dag startet vi diskusjonen i nettverket for bærekraftsledere hos Bjørvikaforeningens medlemsbedrifter. Og den kommer til å fortsette!♻️✅Et #sirkulært, miljøvennlig tiltak som mange forhåpentligvis kan slutte seg til! I dagens møte fikk vi også vite mer om Oslo Badebotansike, et pilotprosjekt for naturrestaurering i Oslofjorden🌊Kjempespennende og viktig forsking som kan få betydning for fjordens fremtid! Gleder oss til å følge dette videre🐟🩵 Les mer om prosjektet her: https://lnkd.in/dSgubJGe
Logg på hvis du vil se eller legge til en kommentar
-
Fagert er landet!🇳🇴 Lite som slår disse vakre dagene i mai!☀️Da blomstrer nasjonalromantikeren i meg litt ekstra. Så heldige vi er som bor i Norge!❤️🤍💙
Logg på hvis du vil se eller legge til en kommentar
-
Jeg ønsker å dele at jeg har blitt styremedlem i Sponsor- og Eventforeningen. Sammen med resten av styret og administrasjonen ser jeg frem til å videreutvikle foreningen og skape økt verdi for medlemmene, nå og i fremtiden. Takk for tilliten:) Jeg ser også frem til mitt verv som medlem av valgkomiteen i Bjørvikaforeningen. Gleder meg til å arbeide sammen med resten av komiteen for å sikre et godt sammensatt styre som vil jobbe for et raust og inkluderende byliv i vårt nærområde.
Dette innholdet er ikke tilgjengelig her
Få tilgang til dette innholdet og mer i LinkedIn-appen
Logg på hvis du vil se eller legge til en kommentar
-
Hvordan kan vi lage arrangementer mer bærekraftige?💚 Dette var temaet for samlingen vi hadde like før påske i Bærekraft i #Bjørvika. Og ja, det er virkelig mange gode grep vi kan gjøre, og kanskje kan vi bli enige om noen felles kjøreregler på tvers av medlemsbedriftene i Bjørvikaforeningen? Takk til Marte Strand som ledet oss på utmerket vis gjennom workshopen. Din erfaring fra #zerokonferansen og Green Producers Club var perfekt som utgangspunkt for diskusjon. Mange har allerede mye på plass, men det er alltid rom for forbedring. Vi tar stafettpinnen videre! 🌱🧡 Ida Gravdal Haldorsen
Logg på hvis du vil se eller legge til en kommentar
-
Ny rapport!💡🕵🏻♀️ Denne gangen er #kvinner i #styrerommet under lupen, en fin oppfølger til kvinnedagen i forrige uke. Det går sakte fremover med mangfoldet i styrer, også internasjonalt, og det samme gjelder rollen som CEO. Utfordrende når denne erfaringen gjerne er et kriterium for å få en plass rundt styrebordet. På tide å tenke nytt rundt styresammensetning. Men, det er også positiv utvikling å spore🧡Spesielt i europeiske styrer tar kvinner oftere ledende roller i komitéarbeid, investorer presser på og myndigheter i flere land har kommet på banen. Spennende å følge utviklingen videre! På fredag fortsetter vi debatten og inviterer til #seminar☕️🤩 Meld deg på her: https://lnkd.in/dR_hQZRB Vel møtt💜🫶
Women in the boardroom, eighth edition
www2.deloitte.com
Logg på hvis du vil se eller legge til en kommentar
-
Gratulerer med kvinnedagen!🩷💜🩷 Vi har fortsatt en vei å gå når det gjelder #kjønnsbalanse og annet #mangfold i styrerommet. Takk til Polyteknisk Forening og Styreforeningen.no for innholdsrike seminarer hvor denne tematikken ble satt på dagsorden! Mer mangfold i styrerommet bidrar til flere perspektiver, bedre beslutninger, økt innovasjon og verdiskapning💪🤩 Men – det hjelper ikke bare med mer mangfold. Mangfoldet må også ledes på en god måte for å sikre at potensialet tas ut. Her har styreleder en helt sentral oppgave for å sikre et fruktbart og #inkluderende samarbeidsklima i styrerommet hvor alle blir hørt, involvert og respektert. Heldigvis blir dette i større grad aktualisert, og nye lovkrav om kjønnsbalanse vil forhåpentligvis bidra positivt til å øke både bevissthet og representasjon. Men det tar dessverre tid! Flere rekrutteringsselskaper melder om lavere etterspørsel etter oppdrag innenfor styrerekruttering enn antatt. Dette gjør meg litt bekymret. Betyr det at mange fremdeles sitter på gjerdet, eller går stafettpinnen videre i allerede etablerte nettverk? Hvordan kan vi sikre at nye og «friske» kandidater kommer på banen? I anledning kvinnedagen vil jeg bruke anledningen til å #heie frem alle de dyktige, bra damene i mitt nettverk – det skorter virkelig ikke på vilje, kompetanse eller motivasjon!💜
Logg på hvis du vil se eller legge til en kommentar
-
#Fremtidens arbeidsliv former vi nå!💚🫶 Viktig og interessant tematikk med perspektiver knyttet til klima, natur og miljø, sosial bærekraft, etisk forretningsdrift og påvirkning på omgivelsene. Et bredt interessentbilde og mange hensyn å ta; bygg, mennesker, estetikk, energi, mobilitet, samspill, well-being, helse og endringsledelse, for å nevne noen! Her må flere fagområder jobbe sammen for å finne gode, #bærekraftige løsninger! Takk for en inspirerende samling!🤩💚 Ekstra relevant for oss i Deloitte som er i gang med et renovasjonsprosjekt ved kontoret vårt i Bjørvika for å møte nye krav og behov. Og vi tar bærekraftige valg der vi kan med sirkularitet♻️som et sentralt stikkord! #futureofwork Coor
«Reisen mot fremtidens arbeidsplass med bærekraft i fokus» var tema for Coors Roundtable avholdt i flotte lokaler hos Technopolis – More than Squares på Fornebu i dag tidlig. Tone Indrebø Næs i Deloitte Norge, Alf Kjærheim Astrup i Technopolis og flere andre av Coors kunder deltok i engasjerende diskusjoner der kontorets rolle og dets klimapåvirkning ble belyst fra flere vinkler; Hvordan får vi våre ansatte til å ta mer kollektivt? Hvordan innrede kontoret på en bærekraftig måte? Hvordan kan matleveransen i kantinen bli mer klimavennlig? Og ikke minst - hvordan kan vi skape forståelse i organisasjonen for at endringer av og til kan gjøre litt vondt, men alle må bidra hvis vi skal nå klimamålene satt i Parisavtalen? Veldig interessant å høre om hvilke forskjellige forutsetninger og utgangspunkt hver enkelt bedrift har – skoen trykker ikke nødvendigvis på samme sted hos alle og noen tiltak har større effekt enn andre. Felles er imidlertid forståelsen for at å skape reell endring må man jobbe på en datadrevet måte med gode analyser av datagrunnlaget. Takk til alle som deltok og bidro inn i en spennende dag 🤩 #coornorge #facilitymanagment #sbti #sustainableoffice #sustainablefuture
Logg på hvis du vil se eller legge til en kommentar